工作服的定做是很多企業(yè)都非常關(guān)心的問(wèn)題，但是，由于沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)企業(yè)對(duì)員工著裝的要求也不同。在我國(guó)，很多企業(yè)會(huì)根據(jù)自己的情況來(lái)定制夏季工作服。企業(yè)之所以重視工作服的定做，很大程度上是將工作服看作企業(yè)文化的一部分，不僅可以體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，還可以間接的展現(xiàn)出企業(yè)良好的形象。慕欣格認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該給員工定做統(tǒng)一的服裝，一方面是方便管理，另一方面是增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

　　確定了要定制夏季工作服之后，應(yīng)該如何來(lái)選擇工作服呢？企業(yè)對(duì)工作服要有正面的認(rèn)識(shí)，要將自己的產(chǎn)品文化和企業(yè)理念融入到工作服的設(shè)計(jì)中去。企業(yè)要對(duì)自身有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，要明白通過(guò)一件工作服可以傳遞出什么樣的信息。不同的行業(yè)對(duì)工作的選擇是不同的，比如醫(yī)院要求的是白大褂，銀行要求的是小西裝等等。

　　如果是特殊行業(yè)，那么，對(duì)衣服的面料也有很高的要求，比如防輻射，防靜電，防潮等等。所以，企業(yè)在選擇工作服的時(shí)候要做一個(gè)大體的規(guī)劃，確保工作服符合行業(yè)的要求。